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关于我们

招贤纳士

一、销售总监

岗位职责:

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

岗位要求:

 1、全日制大专以上学历,5年以上建材行业或新风系统行业相关工作经验。

 2、熟悉当地市场,具备一定的商超管理运作经验,有现代KA渠道、特通渠道管理经验者优先。

 3、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,公关、应变能力强,有良好的商务谈判技能。

 4、对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。

 5、能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件,有良好的文字表达能力。

 6、具有良好的沟通能力、反应能力能力和团队协作精神;

 7、能承受工作压力具有工作激情,能适应出差。

 

二、区域经理

 岗位职责:

 1、根据公司制定的营销计划,全面、具体的负责所辖地区招商及经销商渠道开发、建设工作;

 2、扩大所辖地区的销售网络,熟悉地区的市场特点、营销特点,指导经销商运营、管理;

 3、负责代理商客户销售人员的培训和日常合作中的各种问题的沟通解决;

 4、协助代理商进行门店终端的制作和管理,推广和维护公司品牌形象;

 5、负责区域内的相关的销售统计、数据分析和运营管理;

 6、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果,提出关进建议或研究报告供领导参考;

 7、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理商品售后问题;

 8、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

 9、 完成领导临时交办的其他任务。

 岗位要求:

 1、年龄26-35岁,管理、市场营销或相关专业本科以上学历;

 2、有5年以上建材行业企业管理工作经验,或在大中型家电销售公司的大区经理或地区经理的工作经历;

 3、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;

 4、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

 

5、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

 6、良好的口头及书面表达能力;

 7、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

 8、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

 9、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

 10、具有高度的工作热情和责任感。

 

三、大客户经理

 岗位职责:

 1、全权负责与现有大客户的日常联系,定期走访,提供服务咨询,了解大客户需求,沟通与客户的感情,指导大客户做好售前、售中、售后的系统服务。

 2、做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用。

 3、负责大客户的业务推广,业务宣传等工作。

 4、在巩固现有大客户的前提下,对现有大客户进行深度开发和多元营销工作,提升现有大客户层次,提高用户的忠诚度并培植新的大客户。

 5、围绕企业阶段性经营工作的重点与难点,参与市场调查,竞争对手研究,营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有无市场开发和营销进展情况。

 6、及时处理客户的投诉、查询、赔偿等有关事宜,实行“一站式”服务。

 7、服从上级对管理工作的协调,及时为上级提供第一手的市场信息和服务支撑。

 8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

 1、专科以上学历,沟通能力强,执行力强。

 2、有房地产/建材行业工作经验的优先考虑。